숨만 쉬어도 나가는 고정비, 국가에서 대신 내드립니다 (모르면 손해 보는 필수 정책 6선)
[대표님 필독] 숨만 쉬어도 나가는 고정비, 국가에서 대신 내드립니다 (모르면 손해 보는 필수 정책 6선)
핵심 키워드: 소상공인전기요금지원, 두루누리사회보험, 고용지원금, 통합고용세액공제, 노란우산공제, 개인사업자절세
열심히 벌어서 월세, 인건비, 세금 내고 나면 남는 게 없으신가요?
안녕하세요. 대한민국 사장님들의 든든한 사업 파트너입니다.
매달 25일 월급날, 10일 세금 납부일만 되면 가슴이 답답해지시죠? 매출을 올리는 건 내 맘대로 안 되지만, 나가는 돈(고정비)을 줄이는 건 정보만 있으면 100% 가능합니다.
많은 대표님들이 바쁘다는 핑계로, 혹은 몰라서 놓치고 있는 '국가 지원금'과 '절세 혜택'이 연간 수천만 원에 달합니다. 이는 혜택이 아니라, 세금을 내는 대표님이 마땅히 누려야 할 권리입니다.
오늘은 지금 당장 신청 가능한, 그리고 사업하는 내내 고정비를 확실하게 줄여줄 6가지 핵심 정책을 정리해 드립니다. 신청 링크까지 다 모았으니, 이 글은 꼭 '즐겨찾기' 해두세요.
1. 전기세가 무서운 대표님께: 소상공인 전기요금 특별지원
매년 오르는 전기요금, 여름/겨울마다 고지서 보기가 두려우셨다면 반드시 신청하세요. 매출 기준이 완화되어 더 많은 분들이 혜택을 받을 수 있게 되었습니다.
혜택: 최대 20만 원 전기요금 지원 (고지서 차감 방식)
조건: 연 매출 1억 4백만 원 미만 사업자
신청 꿀팁: 한국전력과 직접 계약하지 않은 '비계약 사용자(관리비에 포함되어 나오는 경우)'도 증빙 서류를 제출하면 지원받을 수 있습니다.
👉 [신청 바로가기] 소상공인 전기요금 특별지원 (https://소상공인전기요금특별지원.kr)
2. 직원 월급날의 부담을 덜다: 두루누리 사회보험료 지원
직원을 고용하면 필수로 들어가는 4대보험, 사장님 부담분도 만만치 않으시죠? 이 제도는 한 번 신청하면 매달 계속 지원받을 수 있는 최고의 고정비 절감책입니다.
혜택: 근로자와 사업주가 내는 국민연금, 고용보험료의 80% 지원
조건: 근로자 수 10명 미만 사업장 + 월 급여 270만 원 미만 신규 가입자
적용 예시: 월급 250만 원 직원을 채용했을 때, 매달 약 10만 원 이상의 보험료를 아낄 수 있습니다.
👉 [신청 바로가기] 4대사회보험 정보연계센터 (두루누리 계산기) (https://www.insurancesupport.or.kr)
3. 고금리 대출 이자가 버겁다면: 금융비용 절감 프로그램
코로나 시기 버티느라, 혹은 운영 자금 때문에 고금리 대출을 쓰셨나요? 은행권과 정부가 이자를 돌려주거나 금리를 낮춰주는 프로그램을 운영 중입니다.
혜택 1 (이자 환급): 은행권 개인사업자 대출 이자 중 일부를 현금으로 환급 (캐시백)
혜택 2 (대환 대출): 7% 이상 고금리 대출을 4.5%대 저금리로 갈아타기 지원 (소상공인시장진흥공단)
체크 포인트: 이자 환급은 별도 신청 없이 은행 앱에서 대상 여부 알림이 오지만, 대환 대출은 직접 신청해야 합니다.
👉 [신청 바로가기] 소상공인시장진흥공단 (대환대출 안내)
(https://www.semas.or.kr) (이자 캐시백은 각 이용 중인 은행 앱 또는 신용정보원 사이트 참고)
4. 직원 1명 뽑고 1,550만 원 절세: 통합고용세액공제
지원금은 몇 푼 안 되지만, 세금 공제는 단위가 다릅니다. 직원을 정규직으로 채용하고 유지하고 계신다면, 종합소득세/법인세 신고 때 세금이 '0원'이 될 수도 있습니다.
혜택: 전년 대비 상시 근로자 증가 시 1인당 세액 공제
청년/장애인 등: 수도권 1,450만 원 / 지방 1,550만 원
청년 외: 수도권 850만 원 / 지방 430만 원
주의사항: 2년 이상 고용을 유지해야 하며, 최저한세 등 복잡한 요건이 있으므로 반드시 세무 전문가의 검토가 필요합니다.
👉 [관련 정보] 국세청 홈택스 (공제 요건 조회) (https://www.hometax.go.kr)
5. 청년 인재 채용의 지름길: 청년일자리 도약장려금
만 15세~34세의 청년 직원을 채용할 계획이라면, 그냥 뽑지 마시고 '도약장려금'을 신청하세요. 인건비 부담을 획기적으로 줄여줍니다.
혜택: 청년 1인당 최대 760만 원 지원 (월 최대 60만 원 x 12개월 + 근속장려금)
조건: 취업 애로 청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용 유지
규모: 원칙은 5인 이상 기업이나, 지식서비스업/문화콘텐츠업/청년창업기업 등은 5인 미만도 가능합니다.
👉 [신청 바로가기] 고용24 (구 워크넷) (https://www.work24.go.kr)
6. 대표님의 유일한 퇴직금: 노란우산공제
직원은 퇴직금이 있지만, 사장님은 폐업하면 빈손입니다. 노란우산공제는 사장님의 목돈 마련과 절세를 동시에 잡는 필수 안전장치입니다.
혜택 1 (절세): 연간 납입액 최대 500만 원까지 소득공제 (과세표준 구간에 따라 최대 198만 원 절세 효과)
혜택 2 (안전): 법적 수급권 보호로 압류가 불가능하여, 사업 실패 시에도 최소한의 자금을 지킬 수 있습니다.
혜택 3 (복지): 가입 시 지자체별 장려금(월 1~2만 원) 추가 적립 혜택도 있습니다.
👉 [신청 바로가기] 노란우산공제 공식 홈페이지 (https://www.google.com/search?q=https://www.8899.or.kr)
정보력이 곧 수익입니다
오늘 소개해 드린 6가지는 '운 좋으면 받는 보너스'가 아닙니다. 대표님이 낸 세금으로 운영되는 제도인 만큼, 요건이 된다면 반드시 찾아먹어야 할 당연한 권리입니다.
전기요금 지원: 소상공인전기요금특별지원.kr
두루누리: insurancesupport.or.kr
이자절감: 주거래 은행 앱 확인
세액공제: 담당 세무사 문의
청년채용: work24.go.kr
노란우산: 8899.or.kr
바쁘시더라도 오늘 퇴근길에 위 사이트들을 한 번씩만 접속해 보세요. 클릭 몇 번으로 아낀 수백만 원이 우리 회사의 순이익이 됩니다.
한성은 대한민국 모든 대표님의 성공과 통장을 응원합니다!